原标题：特写“145”模式下的“新”故事 位于江西九江濂溪区十里街道的德化小区，是市里最早的一批安置小区，如今却焕发出了全新的活力。这里既是居民安居的家园，也是中共濂溪区委统战部打造的“新的社会阶层人士融入城市基层治理实践创新基地”。 在德化小区，濂溪区新的社会阶层代表人士联谊会（以下简称新联会）会员、九江市老年大学教师董福顺常常走进社区活动中心，为老年人教授唱歌技巧；区新联会打造的“春来浔城 爱暖德化”学雷锋志愿服务活动，不定期组织志愿者上门为居民提供问诊、清洗地垫、磨菜刀等便民服务，让“幸福服务”送到家门口…… 一幕幕暖心的场景背后，是濂溪统战部探索推行的“145”工作模式在基层的生动实践。这一模式让德化小区的治理更有温度，也让更多新的社会阶层人士在社区治理中找到舞台。 工作人员介绍，“145”指的是“一个党支部”“四个攸关方”和“五色新行动”，其中，由街道包片班子成员担任党支部书记，所在社区、新联会、业委会、物业公司党员代表组成支部委员的新联基层治理党支部，不仅为小区管理各项工作校准了方向，而且有效激活了新联会各方资源，为新的社会阶层人士融入基层治理提供了组织保障。 既是支部成员，也是“四个攸关方”，濂溪区委统战部与街道党工委携手，把社区、新联会、业委会和物业公司四方聚拢在一起，建立协商议事机制，不定期召开民主协商会议。 自此，小区停车管理、环境整治、公共设施维护等群众“急难愁盼”问题，便是协商议事的重点关注。“过去小区改造常遇阻力，现在新的社会阶层人士成了‘智囊团’。”新联基层治理党支部书记介绍。 该机制自2020年运行至今，按照“居民提单—支部派单—多方议单—公开评单”工作流程，解决居民诉求、化解矛盾纠纷30余件，实现小区管理从物业公司“单打独斗”到四方“协同治理”的转变，推动形成多元共治的工作格局。 有了组织引领，如何让协同机制发挥更大作用？濂溪区委统战部将治理实践进一步细化为“五色新行动”，即红色引领强信念、橙色睦邻促和谐、蓝色公益惠民生、绿色治理美家园、银色助老暖人心五个方面，让基层治理有了更丰富的内涵和更生动的表达。 如今的德化小区，新的社会阶层人士与社区居民同频共振、共建共治，成为社区治理的参与者、推动者和受益者，这里走出的“145”模式，也正在成为九江市基层治理创新的生动样本，为更多社区提供可借鉴的经验和实践路径。 刘益伶 通讯员 黄浩（通讯员 黄浩）